Ausbildung 2016

Metzingen. Für 13 Auszubildende fiel am 5. September der Startschuss in das Berufsleben. Zehn dieser „Nachwuchsbanker“ starteten ihre Ausbildung zur Bankkauffrau / zum Bankkaufmann und drei starteten ihren Weg zur Finanzassistentin und zum Finanzassistenten.

Als regionale Bank vor Ort beschäftigt die Volksbank rund 325 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Darunter befinden sich 42 Auszubildende. „Auf unsere Ausbildungsquote von rund 13 % können wir sehr stolz sein“, erklärt Monika Borkmann, Ausbildungsleiterin bei der Volksbank Ermstal-Alb eG.

In der Kick-Off-Woche erhielten die Nachwuchsbanker viele wichtige Informationen und Tipps unter anderem zu den Themen „Meine Genossenschaftsbank, Kennenlernen der genossenschaftlichen Finanzgruppe, Rund ums Girokonto, die genossenschaftliche Beratung und Umgang mit Kunden und Kollegen“. Ebenso standen Themen wie Bankgeheimnis, Bundesdatenschutzgesetz, sowie die Ausbildungsvergütung und erste Seminarvorbereitungs-aufgaben auf dem Programm. Mit den bereits erworbenen Erfahrungen und vielen Tipps halfen die Auszubildenden der letzten beiden Lehrjahre den „Neuen“ den Berufsstart zu vereinfachen. In verschiedenen Gruppenarbeiten lernten sich die neuen Auszubildenden gegenseitig besser kennen und ihre Teamfähigkeit untereinander wurde gestärkt. Auch fanden in der ersten Woche Führungen durch die Hauptstelle in Metzingen und die Geschäftsstellen in Bad Urach und Dettingen statt – hier bekamen die Auszubildenden erste Einblicke in die verschiedenen ausbildungsrelevanten Bereiche.

Gemeinsam mit Ausbildungsleiterin Monika Borkmann und Personalleiterin Susanne Schönle besuchten die Auszubildenden bereits am 2. Ausbildungstag den Abenteuerpark Lichtenstein.

Mit viel Spaß und Freude erlebten die Berufsstarter, was Teamfähigkeit, Zusammenarbeit und Vertrauen bedeuten. Durch verschiedene Aufgaben, die nur gemeinsam mit einer gut kooperierenden Gruppe bewältigt werden können, wurden der Teamgeist sowie die Zusammenarbeit untereinander gestärkt. Somit konnten sie erste Erfahrungen in Bezug auf Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und die gemeinschaftliche Entwicklung von Strategien machen. Dies fördert das Selbstvertrauen sowie auch den Teamgeist untereinander und ist für viele eine Selbsterfahrung mit nachhaltiger Wirkung.

Durch den strukturierten Aufbau der Kick-Off-Tage bekamen die Auszubildenden viele wesentliche Informationen, die sie für einen guten Einstieg in ihre Ausbildung bei der Volksbank benötigen. Sie erfuhren wie vielseitig und spannend ihre Ausbildung sein wird und welche Weiterbildungsmöglichkeiten es zu einem späteren Zeitpunkt gibt. Bereits in der zweiten Ausbildungswoche besuchten die neuen „Nachwuchsbanker“ den ersten Seminarbaustein an der Akademie des Baden-Württembergischen Genossenschaftsverbandes (BWGV) in Stuttgart-Hohenheim. „Wir sehen Ausbildung als einen Teil unserer gesellschaftlichen Verantwortung in unserer Region. Denn: „Die Auszubildenden von heute sind unsere Fachkräfte von morgen – so investieren wir in eine erfolgreiche Zukunft unserer Bank - von Anfang an“, so Ausbildungsleiterin Monika Borkmann.